Обучение персонала - корпоративные тренинги

Как определиться с идеей и какие важные шаги необходимо сделать на самых первых этапах. Евгений Чариков, предприниматель и основатель магазина детских товаров . За прошедшее время мы успели открыть международную компанию с офисами в Индии и Китае и закрыть ее, развить с нуля бизнес по производству детской лицензионной одежды в партнерстве с такими брендами, как и Смешарики, и, наконец, создать один из крупнейших интернет магазинов детских товаров - . , в который мы смогли привлечь инвестиции от венчурных фондов. Управление командой 11 марта. За самыми успешными проектами стоит сильная команда. Как ее сформировать и построить? Интересные идеи и обсуждения найдете на тренинге-квесте программы . С чего же начать работу со своей командой? Каковы ингредиенты успешной работы любой команды и что именно требуется от вас, как управленца?

Прошедшие события 2015 в Санкт-Петербурге

Обсудить Заместитель начальника управления, начальник отдела развития персонала и внутренних коммуникаций Сбербанк Технологии, Елена Франтова о внешнем и внутреннем обучении. За прошлый год мы запустили основные учебные процессы. Так, например, больше четверти сотрудников прошли курсы в Учебных центрах Москвы, Санкт-Петербурга, Минска и Новосибирска.

С какими рынками работать и каких сотрудников распределять на какие Группа лайф включает в себя Пробизнесбанк, ВУЗ-банк, Экспресс-Волга.

На момент прихода в компанию Роман имел ти летний опыт работы бизнес-тренером и сотрудничества с крупными международными консалтинговыми компаниями. Наиболее уникальными экспертными знаниями и опытом Роман обладает в области повышения личной эффективности руководителей и специалистов, фасилитации больших групп и методической подготовки тренеров. Роман также проводит обучение и на английском языке.

Роман является разработчиком новых подходов в обучении и методик закрепления тренинговых эффектов. Он проводит авторские программы развития коммуникативных навыков, навыков публичного выступления, управления командами и проектными группами. Постоянные клиенты ценят сотрудничество с Романом, потому что при разработке и проведении программ он знает, как развить компетенции сотрудников и научить конструктивно использовать индивидуальные ресурсы каждого и оптимизировать бизнес-процессы.

В обратной связи участники тренингов обычно отмечают внимание тренера к каждому, способность создать теплую, дружелюбную атмосферу на тренинге.

Как сделать так, чтобы новый сотрудник легко вошел в коллектив и принес компании наибольшую эффективность? На тренинге вы узнаете конкретные тестовые методики, апробированные в профессиональном подборе персонала, а так же познакомитесь с эффективными инструментами при работе с адаптацией, мотивацией и профессиональным развитием сотрудников Аудитория: Выявление и оценка профессионально важных качеств кандидата Анализ резюме: Управление адаптацией персонала Психофизиологическая, социально-психологическая, профессиональная и организационная адаптация Введение в организацию, в подразделение, должность Факторы, влияющие на успешность адаптации Использование методик отслеживания эмоционального состояния нового сотрудника Признаки дезадаптации сотрудника и принятие коррекционных мер 3.

Методы поддержания эффективной работы сотрудника в период испытательного срока Материальные и нематериальные методы стимулирования Выявление мотивирующих факторов сотрудника и их рациональное использование Вхождение в коллектив:

В тренинге «Харизма голоса» принимали участие сотрудники компаний: ТД «Перекрёсток», «Пробизнесбанк», «Астра Пейдж», «ТНТ Экспресс.

Но на чужом поле играть всегда сложней. А Вы должны активно продвигать свои интересы. Наш тренинг в режиме интенсивной тренировки вооружит Вас современными переговорными техниками, обеспечив эффективным выбором возможных вариантов достижения желаемого результата. У многих компаний есть переговорные тренинги, ориентированные на один или два вида переговоров: Оппонент будет стремиться устоять в алгоритме знакомой ему техники, а Вы не будете закрепощены рамками одного пути и сможете использовать целый переговорный комплекс.

Потому, что руководитель или сотрудник отдела продаж убеждает или не убеждает своего партнера.

Пробизнесбанк вошел в топ-10 рейтинга «Лучшие банки-работодатели»

Тренер - настоящий профессионал! Вся информация имеет прикладной характер. Хочется идти, и внедрять, внедрять, и внедрять! Вы просто молодец, я Вас слушала с открытым ртом!!! Тренинг Управление отделом продаж реально отразил обозначенный ракурс темы.

За время тренинга, сотрудники развивают более 15 личных и прикладных бизнес - компетенций, что можно сравнить с полноценным курсом mini-MBA.

Москва Занимаюсь рекламой давно. По данной специальности окончила ВУЗ. Семинар понравился, есть много критериев по пересмотру и анализу своей профессиональной деятельности. Много ценной и актуальной информации о ситуации на рекламном и медиа-рынке. Шестова Вероника, Группа рекламных компаний г. Москва Информация дана подробно, четко и ясно.

Обучение сотрудников Сбербанк Технологии – путь к успеху или необходимость

Участники понимают экономические последствия использования разных стратегий Видят стратегические и финансовые последствия от принимаемых ими каждодневных решений Участники лучше понимают взаимосвязь бизнес подразделений Развиваются навыки анализа информации и принятия решений в условиях ограниченного количества ресурсов. В игре моделируется конкурентный рынок из банков, за каждый банк играет команда из 4 человек на протяжении 5 игровых периодов Каждый банк начинает игру с равным ограниченным количеством ресурсов Побеждает тот банк, чья стратегия позволила заработать максимальное количество ресурсов на конец игры.

Некоторые из принимаемых участниками решений: Какую стратегию работы на рынке им выбрать на 5 периодов 2.

Услуги Тренинги и индивидуальное развитие сотрудников розничных продуктов» Пробизнесбанк •«Переговоры с VIP-клиентами» НОТА-банк.

Группа Компаний Текон Корпоративная конференция. Проектно Конструкторское Бюро Текон: Подготовка и проведение серии стратегических сессий. Разработка и проведение тренингов для руководителей среднего звена. ТНК , Саратовский Нефтеперерабатывающий Завод Обучение руководителей среднего звена оценке компетентности сотрудников, постановке целей и планированию развития компетентности подчиненных. Выездная программа командообразования для руководителей компании.

ОАО АКБ Пробизнесбанк

Что делать, когда сотрудники воруют Почему воруют? Есть некоторые виды бизнеса, для которых проблема внутреннего воровства особенно актуальна. Это рестораны, бильярдные клубы, супермаркеты и другие организации, где многие сотрудники имеют прямой доступ к наличным деньгам или другим материальным ценностям, которые легко присвоить.

Тренинг сотрудников подразделения длился два дня, а через два месяца им удалось достичь запланированной нормы прибыли.

История год Пробизнесбанк реорганизован в Коммерческий банк Общество с ограниченной ответственностью. С года Пробизнесбанк ежегодно формирует отчетность в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности МСФО. Банк является участником программ, финансируемых Всемирным Банком и Европейским банком реконструкции и развития. Начало активных операций по долгосрочному кредитованию, направленному на финансирование капитальных затрат. Участие в государственных инвестиционных программах Минфина РФ и Правительства Москвы, Министерства труда и социального развития, Государственного комитета по развитию Севера.

В рамках федеральных программа банк успешно осуществляет кредитование под гарантии Министерства финансов РФ таких клиентов как Министерство строительства РФ, Министерство топливной энергетики РФ, Роскоммаш. Банк начал активно работать на российском и международном финансовых рынках. Банк переводит процесс внутрибанковского документооборота на безбумажную форму при помощи пакета программ .

В докладе о финансовом положении банка, предоставленном в августе года, указывается: Активное развитие программы кредитования на приобретение автомобиля и торгового финансирования.

Александр Кузьменков

Белгород Куча пидаров, какие тут могут быть положительные впечатления? Собеседование проходит в 3 этапа. В маленькой аудитории собирается человек На первом у вас просто отнимут 2 часа времени умственно отсталыми играми для таких же дибилов, как они сами. Какой то шепелявый пидарок с серьгой в ухе рассказываю херню, потом раздает листы с изображением всякой фуфлыги, которую вы должны будете продать.

такие как коучинг, система наставничества, welcome-тренинг и другие. сталкиваются сотрудники в процессе адаптации на новом месте работы. как ОАО АКБ «Пробизнесбанк», группа компаний «Трайтек», страховая.

Главное кредо Елены — простота изложения. До года Елена 20 лет работала на финансовых позициях и в области продаж в российских и международных компаниях. Разносторонний опыт позволяет сделать обучение максимально ориентированным на потребности управленцев. С года Елена проводит авторские тренинги по финансам и развитию экономического мышления для управленцев высшего уровня.

Главные компании в опыте Елены: — финансовый менеджер Россия , директор представительства Беларусь , — финансовый аналитик маркетинговой программы Великобритания. ВымпелКом, МегаФон Автомобильная отрасль: , , Производство продуктов питания: , - Производство табачных изделий: ПетроАльянс, Роснефть Розничная торговля: Белорусский государственный институт народного хозяйства.

Семинары и тренинги

Тренинг основан на комплексном компьютерном бизнес - симуляторе, максимально приближенном к реальности. Команды участников, состоящих из сотрудников компании, получают в управление виртуальные компании с одинаковыми стартовыми показателями, разрабатывают стратегию и принимают управленческие решения в конкуренции друг с другом. Преимущества бизнес-симулятора в сравнении с обычными тренингами и курсами: Используя симулятор, можно без риска проверить любую стратегию или гипотезу, стоящую перед вашей компанией.

На ваш выбор более 30 различных рыночных ситуаций и параметров.

Сотрудник компании Papa Group - Михаил Боднарук. банков (Deutsche Bank, УралСиб, ТрансКредитБанк, Пробизнесбанк); Разработка и реализация.

А мужчины трепетно и внимательно ловили каждое оброненное тобой слово, проникаясь важностью и значительностью того, что ты говоришь? Ты хочешь себе выразительный и красивый голос, которым можно как пустить жуткий холодок по спине собеседника, так и растопить лед недоверия и вызвать душевную теплоту и открытость? Харизма Голоса для тебя.

Заявит о себе с помощью голоса! Интенсивный трехдневный курс, где ученикам удается заложить базовые навыки и инструменты, которые служат средством эффективного речевого поведения. Также, голосовой тренинг будет полезен юристам, преподавателям, студентам и всем тем, кому в день приходится произносить более 3-х предложений.

Финал Лиги дивизионов 2013 в ФГ Лайф - малый бизнес сделал дубль!

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!